Process Factory

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Risorse umane


CONOSCERE LE PERSONE

PER CENTRARE GLI

OBIETTIVI. È L’UOMO

LA CHIAVE DEL SUCCESSO


Valorizzare il ruolo e le conoscenze di chi lavora significa aumentarne il livello di soddisfazione e accrescere la produttività dell’organizzazione. Per agire in questo senso, tuttavia, bisogna prima conoscere, individuando punti di forza e di debolezza, competenze professionali e aspetti comportamentali ugualmente influenti nella profilazione di ogni risorsa.
Attraverso strumenti di governo quali job description, job analysis e job evaluation e un metodo consolidato d’indagine, Process Factory è in grado di sviluppare e mettere in atto, in stretto raccordo con il management, un piano coordinato di interventi fondato sull’analisi dei processi e finalizzato a un incremento misurabile delle performance.
Il personale e chi lo gestisce è coinvolto in percorsi mirati di crescita tali da mettere “a profitto” i talenti dell’individuo allineandoli con gli stessi processi e gli obiettivi aziendali.

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